2018年 新员工岗前培训及导师带徒仪式顺利举行

7月13日，为了让新员工更快、更好的融入集团公司，传承公司的企业文化，公司组织举办了2018年 新员工入职岗前培训，并 举行了导师带徒仪式，集 团公司党委副书记高登山，安全部经理赵旸，人事部副经理余溪、办 公室副主任张继军等参加了活动。

余 溪主持新员工入职培训及导师带徒仪式，她首先介绍了公司2018年新入职员工情况。在 岗前培训正式开始前，党 委副书记高登山代表集团公司对新员工的加入表示诚挚的祝贺和热烈的欢迎，并 以他丰富的个人阅历对新员工今后的职业规划、学习方向、工 作思路等提出了宝贵的建议。此次活动采用PPT及 视频播放等形式全面介绍了集团的发展历程、组织框架、产业结构、企业文化、安全生产知识、公 司薪酬福利体系等内容，以 帮助新员工更快更好地融入集团公司。

“导师带徒”是 为了帮助新员工迅速适应工作环境，掌握业务技能，增强工作能力，履行岗位职责，体现个人价值，发挥“传、帮、带”的联结作用，使 新员工快速成长为集团公司的优秀人才。在“导师带徒”仪式上，集团公司邀请朱海涛、汤凯坤、曹全、张 凯四位导师作代表参加活动。导 师们作为公司资深的老员工，具 备扎实的理论基础和丰富的实践经验。仪 式上导师代表朱海涛代表导师交流了心得体会，新 员工张云瀚做表态发言。相 信师徒们在以后的工作岗位中一定会严格遵照《师 徒结对培养管理办法》的规定，为 公司输送一批技能过硬的专业人才。

最后，高书记发表了讲话，他对新员工提出了“四勤”的要求，即 希望新员工们能勤想、勤动、勤问、勤记，对 导师们在带徒过程中提出了要做到“三带”的要求，即带思想、带作风、带业务的要求。他 指出集团公司为员工提供了学习与发展的平台，鼓励、支持员工的职业成长，希 望参加此次培训的新员工，能 够尽快融入工作团队，在 工作岗位上实现自身的价值，积极进取，跟随集团发展的脚步，协力同心，共筑梦想，不断提高！

                                人事部